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Kompetenzen

Unsere Kernkompetenzen sind die Personalsuche und Personalvermittlung. In der Suche der Spezialist, als Ansprechpartner für Unternehmen der Generalist.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

  • Executive Search (Headhunting): Rekrutierung von Kandidaten, die nicht über eine herkömmliche Stellenanzeige zu erreichen sind.

  • Personalvermittlung: Vermittlung von geeignetem Personal für branchenunabhängige Positionen durch unsere Spezialisten.

  • Jobbörse: Wir bieten ein breites Spektrum an offenen Positionen vom Top-Management über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene. Zur Jobbörse.

  • Persönlichkeitsprofil: Analyse ob Bewerber-Profil der zu besetzenden Position entspricht.

  • Assessmentcenter: Überprüfung von Kandidaten und Unternehmen hinsichtlich ihrer Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit und Stressresistenz.

Konditionen

Unsere Konditionen werden detailliert vorab auf die zu besetzende Position abgestimmt und vereinbart. Die Vermittlungsprovision ist dabei abhängig vom Gehalt. Über Sondervereinbarungen und über unsere inkludierten Leistungen (Garantie- und Zusatzleistungen) informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Die Besetzung von offenen Positionen erfolgt bei Rehrl + Partner über einen mehrstufigen Prozess. Dabei stehen die Analyse, Identifikation und Vorauswahl sowie die Bewerberpräsentation genauso im Mittelpunkt wie die laufende persönliche Betreuung und Beratung.


Rehrl + Partner verfügt über spezielle Kenntnisse in speziellen Märkten sowie einem stabilen, weit gespannten Netz an Kontakten.