Initiativbewerbung
Die Suche nach dem perfekten Job kann ziemlich aufreibend sein. Wir lassen Sie damit nicht alleine, sondern begleiten Sie ganz persönlich. Steigen Sie also ein und starten Sie mit Rehrl + Partner durch.
- Welche Positionen/ Berufsgruppen werden rekrutiert?
Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für vielfältige Fachbereiche, darunter Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Unsere Spezialisierungen kennen keine Branchenbeschränkungen. - Welche Qualifikation oder Erfahrungstufen werden gesucht?
Von Einstiegspositionen bis zu Führungspositionen bieten wir Möglichkeiten für Bewerberinnen und Bewerber aller Erfahrungsstufen. - Wie läuft der Prozess bei einer normalen Bewerbung ab?
Nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen erhält jede Bewerberin und jeder Bewerber eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss werden die Unterlagen geprüft. Bei Übereinstimmung mit einer offenen Position informieren wir die Kandidatin oder den Kandidaten und laden sie oder ihn zu einem persönlichen Interview ein. Bei Interesse des Bewerbers und Zustimmung werden die Unterlagen an den Kunden oder Auftraggeber weitergeleitet. - Ist der Prozess für die Bewerber kostenlos?
Ja, der gesamte Bewerbungsprozess ist für unsere Bewerberinnen und Bewerber kostenfrei. - Sind die Positionen nur in Salzburg?
Nein, wir unterstützen unsere Kunden in ganz Europa, wobei der Fokus vor allem auf Österreich liegt. - Erfolgt der Umgang mit den Bewerbungsunterlagen diskret?
Ja, der gesamte Bewerbungsprozess unterliegt höchster Diskretion gemäß der aktuellen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Die Weiterleitung der Unterlagen an unsere Kunden erfolgt nur mit Zustimmung der Bewerberinnen und Bewerber. Unsere Datenschutzinformation finden Sie unter Datenschutz.
*Für weitere Fragen können Sie uns direkt per E-Mail kontaktieren oder das Kontaktformular auf unserer Website ausfüllen.
